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逆勢招聘 農資控股集團聚才引智廣納賢

發布時間:2020-06-28

“你好,同學,歡迎參加湖北農資控股集團2020年人才招聘面試,請做一下自我介紹……”6月24日,一場緊張的招聘面試在農資控股集團26樓會議室進行中。面試會上,公司就單位的發展概況、企業文化、工作崗位及薪酬福利待遇等進行了介紹,并對求職者普遍關注的問題進行了詳細解答。這是自武漢解封以后,集團開展的第三場線下集中面試活動,也是公司進一步加大招聘力度、加強人才引進的縮影。

 

    云招聘:多措并舉招人才


    農資控股集團努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響,主動轉變思路,調整方式方法,實施線上“云”招聘,實現戰“疫”不停歇、招聘不打烊。

 



    集團一方面積極與武漢市各大高校聯系,及時發布畢業生招聘簡章,累計參加各大高校舉辦的線上招聘會6場,通過線上初步篩選、在線溝通、視頻面試等“無接觸”方式,有效避免了招聘活動在時間和空間上的限制,大大提高了招聘工作整體效率;另一方面積極參加由武漢市共青團、人社局、總工會、華中農業大學等單位組織的8場線下招聘會,已收到應聘簡歷800余份。目前,網絡引才各項工作正有力、有序推進。

 

 

    增需求:招聘需求同比增加35%

 

    面對嚴峻復雜的經濟形勢,農資控股集團不僅沒有縮減招聘計劃,反而在整體疫情可防可控的基礎上,及時作出增加招聘需求的決策。集團研究制訂了《2020年人員招聘需求計劃》,進一步調整人力資源規劃,加大高校應屆畢業生招聘力度。

 

    2020年,農資控股集團年度招聘計劃較去年增加了35%。新增招聘名額主要針對農化植保、市場營銷、現代物流等通用人才儲備及前瞻性人才吸納。同時,集團還不斷拓寬社會招聘和內部公開招聘渠道,圍繞主責主業、著眼未來發展,進一步充實人才儲備庫,為公司管理提升、轉型升級提供人才保障。

 

    近年來,農資控股集團始終圍繞“人才興企”戰略,從人才引進、人才培養、人才選拔、人才激勵入手,對優秀人才大膽地給位子、壓擔子,著力培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

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